根据公司《关于深入开展“改变·创新”主题大讨论活动的通知》和中心安排，员工培训室于3月24日召开了深入开展“改变·创新+参与”专题讨论活动。

   会上，员工培训室副主任张卫茜对公司文件精神进行了解读，主任贾功林带头从培训管理、工作作风、培训考核、个人分工等方面剖析了目前工作中存在的问题，提出了改进措施，要求大家学习和发扬“创客”精神，扎实推进全年培训工作计划。参会员工围绕个人负责的专项培训工作谈了自己对“改变·创新+参与”活动的认识，表示要立足本职，创新进取，取得成效。最后，中心特级业务经理赵双双要求员工培训室要眼睛向内，查找问题，转变观念，求思求变。要狠抓AO/FO培训验证，深入基层，推进计划，落实任务；要通过大讨论认真思考、拓宽思维，反思提高培训质量、效率及培训管控的不足和改进措施；要抓住机遇，人人参与，形成氛围，加大培训理论和实践研究，加强培训权威性，提高自身业务能力，争当培训专家。